Seis ações de assédio sexual no trabalho são abertas por mês no RN, diz TRT; saiba como identificar
Seis ações de assédio sexual no ambiente de trabalho foram abertas, em média, por mês na Justiça do Trabalho do Rio Grande do Norte em 2024. (Veja mais abaixo como identificar um caso).
Os dados constam no Monitor do Trabalho Decente, ferramenta criada pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), e foram divulgados nesta quarta-feira (23) pelo Tribunal Regional do Trabalho do RN (TRT-RN).
Ao todo, segundo o TRT-RN, foram 71 processos ao longo de todo o ano de 2024 no estado. Já em 2025, até esta quarta, o TRT informou que foram ajuizados 25 processos sobre o tema.
De acordo com o TRT-RN, sete em cada dez desses processos são de autoria de mulheres trabalhadoras - a maior parte com idade entre 18 e 29 anos.
De acordo com o TRT, as empresas de comércio foram as mais demandadas em ações sobre assédio sexual no ambientel de trabalho no Rio Grande do Norte em 2024 e 2025. Veja ranking dos principais demandados abaixo:
Comércio - 30 ações
Processos contra pessoas físicas - 29 ações
Empresas de teleatendimento - 17 ações
Administração Pública em geral - 7 ações
Locação de mão de obra temporária - 7 ações
“Esse crescimento de casos de assédio sexual no ambiente do trabalho preocupa a todos nós e precisamos trabalhar, todos juntos, para reduzir essa vergonhosa estatística”, destacou a vice-presidente do TRT-RN, desembargadora Isaura Maria Barbalho Simonetti.
Segundo o Monitor do Trabalho Decente do CSJT, tramitam atualmente no país cerca de 19 mil ações trabalhistas que tratam de casos de assédio sexual no ambiente de trabalho.
Como identificar assédio sexual no trabalho
Segundo o TRT, toda conduta de conotação sexual praticada contra a vontade de alguém pode ser considerada assédio sexual no trabalho.
Clique no link abaixo e veja a matéria completa:
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