"Uma Secretaria eficiente não é aquela que simplesmente apresenta um alto custo para os cofres públicos e um status social elevado de seus gestores, mas sim, aquela que apresenta resultados expressivos em termos de qualidade e equidade naquilo que seus gestores se propõem e a dinâmica da secretaria exige.
A observância de uma secretaria que apresenta um alto nível de status social de seus gestores e resultados pífios, pode perfeitamente levar uma secretaria a ser considerada improdutiva de baixo rendimento, e este percebimento pode ser atribuído a diferentes fatores, como falta de planejamento, desigualdade na oferta de recursos, falta de atenção às necessidades específicas de diferentes grupos sociais principalmente falta de atenção à 'qualidade social' macro, que engloba aspectos socioeconômicos e culturais da base da pirâmide social"...
Nenhum comentário:
Postar um comentário